Skip to content
Snarveier
Råd og hjelp
Rekruttering
Hva gjør jeg hvis..
Din rolle som tillitsvalgt
Hva trenger du å vite som tillitsvalgt for å kunne svare medlemmene ved din bedrift?
Er du alene eller er det få medlemmer i din bedrift?
Tips til deg som er blitt tillitsvalgt
Månedlige drøftinger med arbeidsgiver
Hvordan får jeg tid til tillitsvalgtarbeid?
Medlemsengasjement og arbeid i bedriftsgruppa
Tips og råd til hvordan jobbe i bedriftsgruppa
Hvordan gjennomføre årsmøtet?
Hvordan får du flere medlemmer til å engasjere seg?
Hvordan og hvorfor etablere en bedriftsgruppe?
Kompetansekartlegging i styret
Hva gjør jeg hvis
Hvordan skal en protokoll være?
Den tillitsvalgtes rolle i nedbemanning
Hvordan bistå i et §15-1-møte?
Hvordan gjennomfører du en forhandling?
Hvordan gjennomføre årlige lønnsforhandlinger?
Særavtaler og rammeavtaler
Rekruttering
Hvordan får jeg tariffavtale med FLT?
Hva koster en tariffavtale?
Hvorfor er flere medlemmer viktig?
Tips når du skal verve
Argumenter for medlemskap i FLT
Råd og hjelp
Hvor kan jeg få hjelp?
Slik forbereder du en sak
For avdelingstillitsvalgte
Din rolle som avdelingstillitsvalgt
Hvordan arrangere konferanser?
FLTs støtteordning til rekruttering
Opplæring for tillitsvalgte
Erfaringer fra tillitsvalgte
Tilbake
Tips når du skal verve
Tips-når-du-skal-verve.pdf
